Concursos em Minas Gerais

Com cargos lançados para carga horária de 30h ou 40h semanais, a Prefeitura de Medina, no Estado de Minas Gerais, MG traz por meio de edital de Concurso Público nova seleção de novos profissionais a fim de recompor sua grade de servidores.

Com um total de mais de 200 vagas abertas, a Prefeitura de Cambuquira, no Estado de Minas Gerais, MG inaugura ampla concorrência para chances de efetivação em seus novos postos de trabalho. Profissionais de nível fundamental, médio/técnico e superior devem apresentar disponibilidade para atuar em jornadas de 20h a 44h.

A Prefeitura Municipal de Grão Mogol, MG tem chances de efetivação para interessados em adentrar ao funcionalismo público. As vagas serão lotadas nas Escolas Municipais situadas nas seguintes localidades: Juvenal Andrade; Sereia de Pinho; Francisco Pereira do Nascimento; Santos Panta; Professor Catão; Afrânio Augusto de Figueiredo/ Jason de Moraes/ Pedro Laborne; Jason de Moraes; Afrânio Augusto de Figueiredo e José Drumond.

A fim da contratação de 164 profissionais no âmbito do município, a Prefeitura de Itabirito, MG dispõe de novas oportunidades para interessados em adentrar ao funcionalismo público via certame. As jornadas de trabalho podem ser de 20h a 40h semanais, ou em escalas de 12x36h, ou em horas-aula.

Localizada no estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Santo Antônio do Monte, MG inaugura ampla concorrência para chances de efetivação em seus novos postos de trabalho. As vagas lançadas são abertas para todos os níveis escolares. São oferecidas 93 vagas fixas no corpo funcional do município.

Com mais de 200 vagas anunciadas a Prefeitura de São Gonçalo do Sapucaí em Minas Gerais, MG faz valer seu novo edital, onde visa o preenchimento de novos postos efetivos de trabalho. Os candidatos aprovados vão exercer suas funções em jornada semanal de 25h a 40h ou em carga horária mensal de 80h a 220h.

Com atuação em cargos de regime de 20h a 40h semanais, a Prefeitura de Unaí no estado de Minas Gerais, MG abre seleção para a contratação de pessoal a fim de recompor o do quadro funcional de servidores municipais.